MENGHAPUS HIERARKI BISNIS DENGAN "UNBOSS" DAN MENCAPAI KESUKSESAN YANG LEBIH BESAR
Buku "Unboss" karya Lars Kolind adalah sebuah manifesto untuk gaya kepemimpinan baru yang inovatif dan memberdayakan. Buku ini mengusulkan suatu konsep kepemimpinan yang berbeda dengan model tradisional yang dianggap ketinggalan zaman dan tidak lagi relevan.
Menurut Kolind, gaya kepemimpinan lama yang bersifat otoriter dan hierarkis tidak lagi efektif di era modern. Dia menawarkan sebuah pendekatan yang lebih terbuka dan kolaboratif yang memberdayakan karyawan dan memotivasi mereka untuk melakukan yang terbaik.
Dalam buku ini, Kolind membahas tentang bagaimana kepemimpinan tradisional dapat membatasi kreativitas dan inovasi dalam sebuah organisasi, dan bagaimana pendekatan yang lebih demokratis dan terbuka dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Dia juga membahas tentang bagaimana teknologi dapat digunakan untuk memfasilitasi gaya kepemimpinan baru ini dan membuka peluang baru untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Buku "Unboss" merupakan panduan praktis yang membantu pemimpin membangun organisasi yang lebih dinamis dan inovatif. Ini adalah bacaan yang sangat penting bagi siapa saja yang tertarik untuk memperbarui cara mereka memimpin sebuah organisasi dan memberikan ruang lebih besar bagi kreativitas, inovasi, dan partisipasi karyawan.
Siapa Penulis Buku ini?
Lars Kolind, 66, baru saja pensiun sebagai Group Chairman di Grundfos, sebuah perusahaan dengan pendapatan €3 miliar, dan pabrikan pompa air terbesar di dunia. Lars seorang imigran digital.
Dia membuka jalan untuk pemakaian teknologi informasi ketika dia mendirikan organisasi pertama di dunia yang benar-benar berbasis pengetahuan dan nirkertas, Oticon, pada 1991.
Oticon menjadi pemimpin global di bidangnya (alat bantu dengar), dan perubahan yang Kolind gagas menjadi contoh bisnis yang paling banyak dikutip selama 1990-an. Pada 1998 dia melanjutkan langkah dan menjadi seorang wiraswasta serial.
Dia terlibat dalam mendirikan lebih dari 25 perusahaan dan organisasi baru. Kolind adalah profesor luar biasa di Aarhus University, dan buku terakhirnya, The Second Cycle: From Bureaucracy to Growth, menjadi buku bisnis Denmark terlaris sepanjang masa.
Buku ini diterbitkan oleh Wharton School Publishing, University of Pennsylvania, dan sudah dicetak dalam delapan bahasa.
Kolind adalah mantan ketua World Scout Foundation dan anggota World Scout Committee. Dia duduk dalam dewan komisaris beberapa perusahaan dan organisasi, termasuk Wemind A/S. Jacob
Bøtter, 26, adalah salah satu mitra pendiri di Wemind A/S, sebuah think tank dan perusahaan konsultan Denmark.
Layanan Wemind mencakup memberikan konsultasi kepada perusahaan dan organisasi di Denmark dan mancanegara tentang pemanfaatan media sosial. Jacob adalah seorang pribumi digital.
Dia termasuk blogger pertama di Denmark. Sebelum menginjak usia 18 tahun, dia sudah membangun sebuah studio desain maya, yang terdiri atas 250 desainer di 50 negara.
Pada 2005, dia mendirikan Wemind untuk membuka jalan bagi pemakaian media sosial dalam bisnis dan sektor publik.
Dia pernah menjadi konsultan bagi dua perdana menteri dan lebih dari 100 perusahaan dan lembaga publik, dan dia juga seorang profesor madya di IT University di Kopenhagen.
Pada 2010 dia memperkenalkan konsep NQ (kecerdasan berjejaring) dengan bukunya, NQ: Involvement with Social Media.
Buku ini dengan cepat menjadi buku terlaris. Jacob sering diminta menjadi pembicara dalam berbagai acara di seluruh dunia.
Daftar Isi
Spesifikasi
Judul : Unboss
Penyusun : Lars Kolind & Jacob Botter
Ukuran : 15 x 23 cm
Halaman : 416 halaman
Cetakan : Juni 2017
No. ISBN : 978-602-1201-37-4
Kenapa Anda Harus Memiliki Buku ini?
Mengembangkan gaya kepemimpinan yang baru: Buku ini menawarkan pendekatan kepemimpinan yang berbeda dari model tradisional yang otoriter dan hierarkis. Dengan membaca buku ini, Anda akan belajar bagaimana membangun sebuah organisasi yang lebih terbuka, kolaboratif dan inovatif.
Mengembangkan kreativitas dan inovasi: Kolind berpendapat bahwa model kepemimpinan lama dapat membatasi kreativitas dan inovasi. Melalui buku "Unboss", Anda akan belajar bagaimana menciptakan lingkungan yang lebih kondusif untuk kreativitas dan inovasi.
Meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan: Dengan menerapkan prinsip-prinsip "Unboss", Anda dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Hal ini dapat membantu Anda menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan memperkuat hubungan antara karyawan dan pimpinan.
Menyediakan panduan praktis: Buku "Unboss" bukan hanya sebuah pandangan teoretis tentang kepemimpinan, tetapi juga menyediakan panduan praktis tentang cara menerapkannya dalam konteks organisasi yang nyata. Buku ini dapat membantu Anda mengimplementasikan prinsip-prinsip "Unboss" secara efektif.
Mendapatkan wawasan yang baru: Buku ini mengusung ide-ide yang segar dan berbeda. Dengan membaca buku "Unboss", Anda akan mendapatkan wawasan baru dan perspektif yang mungkin tidak pernah Anda pikirkan sebelumnya.
Berapa Harga Untuk Buku Langka ini?
Berapa Harganya?
398 Ribu
Untuk Hari ini Saja!!
DISKON 50%
Hanya 199 Ribu
Promo akan berakhir dalam :
23JAM
1MENIT
26DETIK
SEGERA PESAN SEKARANG KARENA PROMO TERBATAS DAN AKAN BERAKHIR TANPA ADA PEMBERITAHUAN TERLEBIH DULU!!
SEBAGIAN KEUNTUNGAN AKAN DIGUNAKAN UNTUK
AKTIFITAS SOSIAL DAN DIWAKAFKAN PADA YANG BERHAK
MEMBELI SAMA DENGAN BERWAKAF
Garansi dan Pengiriman
Bisa COD / Bayar Di Tempat
Malas ke ATM dan tidak Punya Internet Banking..? atau Anda lebih nyaman bayar ketika barang sudah sampai? Tenang.. dengan berbelanja di toko kami, Anda bisa membayarnya setelah barang sampai alias COD. Transaksi Dijamin 100% AMAN!
Garansi Uang Kembali
Apabila barang yang di terima cacat / rusak / tidak sesuai gambar / tidak sesuai pesanan, bisa dikembalikan / direturn. Dan Garansi 100% Uang Kembali, jika barang tidak sampai.
